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DSV participa en el desayuno “Foro Nórdico” sobre la gestión global de RRHH en Madrid

 

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Iban Mas, Regional Director DSV Air & Sea Spain & Portugal (en el centro) en una de sus intervenciones en el Foro Nórdico de Madrid

El pasado 7 de marzo DSV participó en un desayuno “Foro Nórdico” celebrado por las Cámaras de Comercio Sueca, Danesa, Noruega y Finlandesa en el Hotel NH Suecia Madrid,  donde se debatió acerca de cómo influyen los factores culturales en la gestión global de los Recursos Humanos, haciendo especial hincapié en las diferencias y similitudes entre las culturas empresariales españolas y escandinavas. Invitados de compañías escandinavas establecidas en España compartieron su experiencia y know-how sobre los retos de la globalización y la adaptación cultural frente a un numeroso grupo de socios de las diferentes cámaras de comercio.

Los protagonistas del desayuno fueron D. Iban Mas, Regional Director DSV Air & Sea Spain & Portugal, Dña. Magdalena Aragoneses, HR Senior Manager de Volvo Car España, Dña. Katarina Ek, Store Manager IKEA Vallecas, y D. Koen Slembrouch, Regional Ground Operat. Manager Southern Europe de la aerolínea Norwegian. Durante el evento  se trataron varias cuestiones de la actualidad empresarial desde la perspectiva hispano-nórdica, con la moderación de Nina Heindrichs (BBI) y José Antonio Carazo (Capital Humano), y se generó un interesantísimo debate entre el panel y los asistentes entorno a los siguientes temas:

  • La implantación de la cultura corporativa en el país de destino sin perder los hábitos locales.
  • La optimización de la competitividad según los aspectos culturales.
  • Los aspectos clave en el liderazgo de equipos internacionales multiculturales.
  • La identificación de diferencias culturales y gesitón de posibles conflictos que conllevan estas diferencias; y las consecuencias legales que derivan de la inadaptación cultural en la gestión de RRHH.
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